Większość firm, które będą raportować zgodnie z wytycznymi CSRD, już śledzi dane dotyczące zrównoważonego rozwoju, takie jak emisje CO₂ lub zużycie energii. Czasami wynika to z istniejących zobowiązań lub jest dobrowolne. Dlatego też wiele firm wstrzymuje się z podjęciem dalszych kroków w kierunku opracowania raportu CSRD. Istnieją jednak wszelkie powody, aby zacząć szybko!
Nowy obowiązek sprawozdawczy wymaga raportowania zrównoważonego rozwoju w bardzo szeroki i szczegółowy sposób. Można powiedzieć, że wytyczne CSRD są jak dotąd najbardziej kompleksowymi i dalekosiężnymi wymogami dotyczącymi ujawniania informacji w dziedzinie niefinansowej.
Wiele firm nie zdaje sobie sprawy z tego, że koncepcja zrównoważonego rozwoju dla CSRD wykracza poza samo środowisko. Nowe wytyczne opierają się na trzech głównych tematach: Środowisko, Społeczeństwo i Zarządzanie.
ESG: Od korupcji do pracy dzieci
Temat środowiska wyraźnie koncentruje się na kwestiach związanych ze środowiskiem. CSRD definiuje pięć głównych tematów w ramach tego tematu, w tym bioróżnorodność i obieg zamknięty. Podobnie jak wszystkie wytyczne CSRD, nie wszystkie tematy są obowiązkowe do raportowania przez każdą spółkę. Zależy to od istotności każdego tematu, którą należy określić na podstawie podwójnej istotności.
Wyjątkiem jest temat zmian klimatycznych. UE uważa, że jest to tak ważne, że każda organizacja musi składać raporty na ten temat. Od emisji w zakresie 1, 2 i 3 po plan przejścia na działalność neutralną dla klimatu, wszystko ma na celu dostosowanie się do porozumienia paryskiego.
W ramach domeny społecznej istnieje również kilka obowiązkowych tematów. Odnoszą się one do punktów danych dotyczących własnych pracowników organizacji. Temat społeczny obejmuje pracowników w łańcuchu dostaw, konsumentów i społeczności, na które organizacja ma wpływ.
Istnieje szerokie spektrum tematów, które można zgłaszać w ramach tej domeny. Obejmuje to płacenie płacy wystarczającej na utrzymanie, uwzględnianie różnorodności i zwalczanie pracy dzieci. CSRD obejmuje również prywatność konsumentów i ogólne bezpieczeństwo w ramach opisanych tematów.
Wreszcie, temat zarządzania obejmuje ogólne kwestie związane ze skutecznym zarządzaniem organizacją. Obejmuje to zwalczanie korupcji i zapewnienie terminowych płatności na rzecz dostawców.
Podsumowując, jest oczywiste, że CSRD definiuje koncepcję zrównoważonego rozwoju w sposób szeroki i szczegółowy. W rezultacie raportowanie zrównoważonego rozwoju przez organizacje będzie obejmować znaczną liczbę rozdziałów i tematów.
Dlatego radzimy nie czekać, nawet jeśli nie zaczynasz od zera podczas przygotowywania raportu. Oceń, co należy zgłosić, oceń, co już masz dostępne, i stwórz plan ukończenia raportowania!
Pierwszy krok w tym procesie jest przeprowadzenie podwójnej analizy istotności. Skorzystaj w tym celu z naszego oprogramowania, aby zaoszczędzić czas i ustanowić ścieżkę audytu. Poproś o demo poniżej!
Rozpocznij przygotowania do CSRD już dziś. Poproś o demonstrację.
Skorzystaj ze spersonalizowanej wycieczki po naszym intuicyjnym oprogramowaniu CSRD, dostosowanej do Twoich potrzeb. Poproś o demonstrację od razu.
