Le 1er juin 2023, le Parlement européen a adopté la directive sur la diligence raisonnable en matière de développement durable des entreprises (CDDD). Cette nouvelle directive vise à aider les organisations à évaluer leur impact sur l'environnement et les relations humaines et à déterminer ce qui est bon pour elles. Cette nouvelle approche s'inscrit dans le cadre d'un ensemble de nouvelles ressources qui s'inscrivent dans le cadre de la nouvelle ère des entreprises. Étant donné qu'il est important d'examiner les différents aspects de la question, nous présentons ici un aperçu des trois nouveaux cadres les plus importants. En : qu'est-ce que cela signifie pour votre organisation ?
Le Green Deal de l'Union européenne a donné lieu à des débats sur l'égalité des chances pour les entreprises dans le cadre d'une procédure d'appel d'offres. Tous les organismes qui, jusqu'à présent, étaient actifs dans le domaine de la santé publique, doivent se doter d'une structure légère pour pouvoir s'adapter à la nouvelle situation. Les trois principales exigences sont le respect de la taxonomie de l'UE, de la CSRD et de la CSDDD.
Sur le premier plan, lisez les trois volets pour vous assurer qu'ils se chevauchent bien. Lors d'une nouvelle inspection, il est clair que les trois terrains se chevauchent de plus en plus. Mais comment le plan d'aménagement du territoire peut-il être mis en œuvre sans délai ?
Taxonomie de l'UE
Commençons par la taxonomie de l'UE. Ce cadre a pour objectif de permettre à l'UE de devenir une économie climatiquement neutre en 2050. Pour que cela devienne réalité, les investisseurs et les financiers de l'UE faciliteront la réalisation d'investissements de grande envergure. C'est pourquoi la taxonomie de l'UE est importante : c'est ici que sont définies les activités que l'UE considère comme "importantes". Les entreprises sont tenues de se mettre d'accord ou de s'aligner sur les activités qui sont considérées comme "groen" dans la classification.
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Corporate Sustainability Reporting Directive
La directive relative aux rapports sur le développement durable des entreprises (CSRD) indique comment les organisations doivent rapporter sur le développement durable. Il est évident que les entreprises qui présentent ici les rapports les plus complets sur ce sujet sont en train de changer. Le nombre d'objets à traiter qui doivent être approuvés est énorme (plus de 100). Le but de la nouvelle réglementation est de rendre les rapports de santé entre les entreprises plus transparents, plus faciles à vérifier et plus transparents. Afin de déterminer lequel des 100 sujets vous souhaitez rapporter, vous devez notamment indiquer les impacts (positifs et négatifs) dans un tableau afin de savoir quels sont les sujets les plus importants.
La directive CSRD prévoit que les informations pertinentes relatives à la taxonomie de l'UE doivent être incluses dans le bulletin d'information sur la santé publique. L'analyse de la taxonomie de l'UE fait donc partie des objectifs de la CSRD.
Le CSRD est d'avis que cette question a trait aux mesures que je prends en tant qu'organisation dans le domaine de la santé publique. Je dois savoir moi-même quelles sont les actions que je souhaite mener et quelles sont les mesures dont j'ai besoin pour les mener à bien. Le CSRD présente donc uniquement les recommandations relatives au rapport détaillé que je dois établir en tant qu'organisation mondiale dans le domaine de la santé publique.
Diligence raisonnable en matière de durabilité
La directive sur la diligence raisonnable en matière de développement durable des entreprises est un nouveau domaine d'action. En accord avec la CSRD, la CSDDD donne des conseils sur les mesures que je dois prendre pour réduire les impacts sur l'environnement et les relations humaines. La CSDD indique également que les impacts négatifs de ces deux domaines doivent être supprimés et que les mesures nécessaires doivent être prises ou supprimées.
Les relations entre CSDDD, CSRD et EU Taxonomie
Il y a de nombreuses bandes doubles à parcourir entre les trois semaines de la période de référence. Vous pouvez également vous en servir dans votre travail.
Le CSRD peut donc être considéré comme un outil de travail. Dans votre rapport sur le CSRD, vous trouverez également les organismes que vous aidez à se conformer à la CDD et à la taxonomie de l'UE. Cela n'a pas d'importance. Pour savoir quels sont les éléments que vous devez rapporter pour la CSRD, vous devez présenter vos activités et leurs impacts dans un tableau en tant qu'élément de l'analyse matérielle dubbele. Ici, vous pouvez placer les deux tableaux dans un même panier, en faisant correspondre les activités à la taxonomie de l'UE et les impacts à la CSDDD.
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