CO2 Performance Ladder 4.0

O Escada de desempenho de CO2 é simultaneamente um Sistema de gestão das emissões de CO₂ e um instrumento de contratação. Ajuda as organizações a medir, reduzir e gerir as suas emissões de gases com efeito de estufa utilizando o PDCA (Planear, Fazer, Verificar e Agir) e, ao mesmo tempo, recompensar uma ação climática credível com vantagens em termos de concursos. Com versão 4.0publicado em janeiro de 2025 por SKAO (Fundação para a aquisição e a atividade empresarial respeitadoras do clima)O regime foi fundamentalmente atualizado para se alinhar com os objectivos climáticos europeus e fornecer requisitos mais claros e ambiciosos.

De cinco níveis a três etapas

As versões anteriores da Escada tinham cinco níveis. A versão 4.0 simplifica-a para três passos ("treden") com requisitos mais rigorosos. Esta alteração torna o quadro mais fácil de aplicar na prática, ao mesmo tempo que eleva a fasquia da ambição e da transparência. Cada árvore estabelece requisitos progressivamente mais exigentes, abrangendo tanto as emissões diretas como o envolvimento na cadeia de valor.

• Trede 1: Centra-se na pegada ecológica da sua organização (âmbitos 1 e 2), estabelecendo objectivos de redução e promovendo a sensibilização para as emissões de CO₂. Os requisitos estão descritos no Manual de instruções do Trede 1.
• Trede 2: Alarga-se às emissões da cadeia de valor do âmbito 3 e requer uma colaboração estruturada com fornecedores e clientes. Ver o Manual de Trede 2 para mais pormenores.
• Trede 3: Exige a máxima ambição com um plano de transição climática até 2050, validação independente e liderança em iniciativas sectoriais. Os requisitos completos estão definidos no Manual de Trede 3.

Os quatro ângulos bem conhecidos continuam a ser a espinha dorsal da Escada: A - Visão, B - Redução, C - Comunicaçãoe D - Participação.

História e desenvolvimento da escada

A Escala de Desempenho CO₂ foi introduzida em 2009 por SKAOA Comissão Europeia lançou a iniciativa ProRail, inicialmente uma iniciativa do gestor neerlandês de infra-estruturas ferroviárias. O seu objetivo inicial era integrar a ação climática nos contratos públicos, especialmente nos sectores das infra-estruturas e da construção. Ao longo dos anos, a Escada evoluiu de uma ferramenta setorial para uma norma de âmbito nacional, apoiada pelo governo neerlandês e utilizada por centenas de entidades adjudicantes. Cada nova versão elevou a fasquia: desde o enfoque na gestão interna das emissões de CO₂ na versão 2, às emissões da cadeia de valor na versão 3, e agora ao alinhamento com a transição climática na versão versão 4.0. Por conseguinte, a escada tornou-se num dos instrumentos climáticos mais eficazes nos contratos públicos europeus.

Adoção internacional da escada de desempenho em matéria de CO2

Embora a Ladder tenha tido origem nos Países Baixos, o seu sucesso levou à sua adoção no estrangeiro. Em BélgicaPor exemplo, a escada foi integrada nos contratos públicos de grandes projectos de infra-estruturas. Há também um interesse crescente por parte de outros países da UE, que estão a alinhar os contratos públicos com a Pacto Ecológico Europeu e objectivos de neutralidade climática para 2050. O facto de a Escada estar estreitamente alinhada com os Quadro de comunicação da CSRDO programa tem potencial para se expandir ainda mais como referência europeia em matéria de contratos públicos sustentáveis.

Vantagens do concurso: Porque é que as empresas são certificadas

O benefício mais tangível é a desconto nocional em concursos públicos. As empresas certificadas obtêm uma vantagem de preço fictícia - muitas vezes até cerca de 10% - sem baixar a sua proposta efectiva. As autoridades públicas, tais como Estado da água de Rijks aplicar sistematicamente a Escada nos contratos públicos, fazendo da certificação uma vantagem competitiva. São também fornecidas orientações para as entidades adjudicantes sobre a Sítio Web do SKAO para compradores.

Exemplos práticos / Estudos de caso

Vários empreiteiros e empresas de engenharia utilizaram a Escada para melhorar a sustentabilidade e a competitividade. Por exemplo, os projectos de infra-estruturas adjudicados pela Rijkswaterstaat mostram como as empresas de Trede 2 ou Trede 3 obter uma vantagem real nas avaliações dos concursos. Um empreiteiro do Trede 3 pode apresentar um plano de transição climática validado e alinhado com o Acordo de Paris, enquanto um concorrente do Trede 1 apenas apresenta uma pegada interna. Por conseguinte, a Escada não só promove a redução das emissões, como também cria uma vantagem de mercado mensurável. Mais exemplos de organizações que aplicam a Escada podem ser encontrados na Base de dados dos participantes no SKAO.

Calendário de transição para a nova Escala de Desempenho em matéria de CO2

A transição para a versão 4.0 é faseada, tal como descrito no anúncio oficial do SKAO:

• 2025: As organizações preparam-se; os organismos de certificação (IC) iniciam a acreditação para as auditorias v4 até julho.
• 2026: Os primeiros utilizadores começam a certificar com a v4; as autoridades preparam-se para incluir a v4 nos concursos.
• janeiro de 2027: Todas as organizações devem efetuar a transição; as auditorias v3.1 já não são permitidas.

O que a versão 4.0 exige da sua organização

Os novos manuais (Trede 1-3) estabelecem requisitos pormenorizados. Os destaques incluem:

• Visão (A) - Estabelecer as fronteiras organizacionais, compilar um inventário de CO₂ (âmbitos 1, 2 e 3 relevantes) e garantir a qualidade dos dados. As referências metodológicas estão alinhadas com o Protocolo GHG.
• Redução (B) - Definir objectivos a curto, médio e longo prazo associados a medidas concretas, como a eficiência energética, a eletrificação e a otimização da logística.
• Comunicação (C) - Publicar as políticas, os objectivos e os progressos em matéria de CO₂, a nível interno e externo, em páginas Web acessíveis.
• Participação (D) - Aderir ou liderar iniciativas sectoriais que acelerem a redução das emissões, tais como plataformas de inovação à escala da indústria.

Desafios e armadilhas comuns

Embora a Escada seja poderosa, muitas organizações deparam-se com desafios quando a implementam. Um dos problemas mais comuns é recolha de dados fiáveis nos âmbitos 1, 2 e, especialmente, nas emissões da cadeia de valor do âmbito 3. Os dados da cadeia de abastecimento são frequentemente fragmentados ou incompletos, dificultando o planeamento da redução. Outra armadilha é subestimar o esforço necessário para uma comunicação transparente e auditorias anuais.

Para responder a estes desafios, muitas organizações adoptam Software de gestão de dados ESG que centraliza os dados de emissões, apoia a preparação para auditorias e alinha-se com quadros como a Escada de Desempenho CO₂. Ecochart é uma dessas plataformas, que ajuda as organizações a acompanhar, gerir e comunicar dados ESG e CO₂ de forma eficiente, ao mesmo tempo que se mantêm em conformidade com a CSRD e os requisitos de aquisição. Ao integrar a tecnologia, as empresas podem reduzir a carga administrativa e concentrar-se na redução efectiva das emissões.

Porque é que a escada funciona

Avaliações independentes efectuadas pela SKAO e pelos ministérios neerlandeses mostram que as organizações que integram a Escada reduzem as emissões mais rapidamente do que a média. A biblioteca de investigação no sítio do SKAO confirma o seu impacto comprovado. Por estar integrada nos contratos públicos, a Escada transforma a ação climática numa vantagem de mercado e não num custo.

Passos práticos para começar

• Orientação e análise de lacunas - Comparar o seu sistema de gestão atual com o manuais v4.
• Escolha a sua árvore - Corresponder a ambição à relevância do concurso e à maturidade organizacional.
• Criar um plano de ação - Definir objectivos, nomear embaixadores do CO₂ e programar comunicações.
• Configurar a qualidade dos dados - Definir os factores de emissão, o ano de referência e as auditorias em conformidade com ISO 14064.
• Marcar a sua auditoria - Recorrer a um organismo de certificação acreditado que figure na lista o Conselho de Acreditação neerlandês (RvA).

Conclusão

CO₂ Escada de Desempenho 4.0 combina a liderança climática com a vantagem da aquisição. Ao incorporar a gestão das emissões de CO₂ em toda a sua organização, ao planear para 2050 e ao demonstrar acções credíveis, não só reduz as emissões como também reforça a sua posição competitiva nos concursos públicos. A passagem de cinco níveis para três treden torna a Escada mais clara, mais ambiciosa e mais bem alinhada com os quadros de sustentabilidade europeus.